☆日本通運、社内カンパニー制の導入など来年1月1付で組織改正を実施
☆ロジスティード、タイ現地法人が同国スワンナプーム国際空港で医薬品国際輸送に関する品質プログラム認証を取得
☆サントリーＢＦなど飲料大手5社、24年問題などの改善へ「社会課題対応研究会」を立ち上げ
☆ＪＲ貨物が新機能搭載のフォークリフト開発、来月初旬に東京貨物ターミナル駅に教育訓練用として1台導入
☆ＪＲ貨物が「第24回貨物鉄道論文賞」の受賞論文を決定、来月5日に表彰式を開催
☆全ト協、カスタマーハラスメントの防止に向け会員を対象に被害事例を調査
☆日倉協、物流の技術の進化とデジタル変革をテーマに「第21回物流フォーラム」開催
☆千葉ト協、成田市でトラックの日行動の一環として「交通安全標語・児童絵画コンクール」の表彰式を開催
☆富田東京労働局長、ベストプラクティス企業のＦ－ＬＩＮＥを訪問し荷主も交え意見交換
☆ＮＸＨＤ、海外・航空・海運事業の24年12月期第3四半期業績はＭ＆Ａ効果で海外事業が大幅な増収増益に
☆ＮＬＪ、新潟～関東ルート間でダブル連結トラックを活用し菓子メーカー3社の商品を共同配送するトライ運行開始へ
☆名糖運輸、東京都青梅市の拠点に同社初となるバッテリー式冷蔵冷凍ＥＶトラックを導入し効果検証へ
☆ヤマト運輸がキャンペーン「宅急便大還元祭」を展開、抽選で約8千人超に総額4444万円相当のデジタルポイントを贈呈

▼上欄で報じているとおり、本紙は先月末から今月にかけて、外国人ドライバーの採用に関するアンケート調査を実施した。
▼制度が具体的にスタートしていない段階での調査であり、回答を保留する企業も複数見られる中、多くの企業ではすでに外国人の採用を行っており、その経験からドライバー解禁に期待と不安をもって臨んでいる様子がうかがえる。
▼自由記述で気になったのは「日本人より低い待遇でいいと考えるなら、やらない方がマシ」という意見だ。欧米先進国で移民が社会問題化している現状を考えると、この考え方は重要だ。制度の成否はともかく、ドライバーの処遇改善が不可欠であることは、変わらない。